Llesiant

Helen Cooper (hi/ei/nhw) - Llesiant

" yw llais myfyrwyr ar gyfer llesiant a rhyddhad"

Mae ei rôl yn canolbwyntio ar sicrhau bod ein myfyrwyr mor hapus ac iach â phosib.

E-bost: llesiantum@aber.ac.uk

Fy Rôl

Bydd y Swyddog Llesiant yn gyfrifol am y canlynol:

Cynrychioli corff y myfyrwyr ar faterion sy'n perthyn i lesiant, gan gynnwys cymorth i fyfyrwyr, lles, cydraddoldeb ac amrywioldeb.
Cydlynu gweithgareddau ac ymgyrchoedd sy'n ymwneud â llesiant myfyrwyr.
Ffurfio sail ar gyfer polisïau'r Brifysgol ac Undeb y Myfyrwyr ynghylch materion sy'n ymwneud â llesiant myfyrwyr.
Cynorthwyo a datblygu rhwydwaith o fyfyrwyr ar faterion llesiant drwy gadeirio'r Parth Llesiant.
Gweithio gyda Phrif Weithredwr ac uwch dîm rheolaeth UMPA i gyflawni a ffurfio amcanion a deilliannau strategol.
Mynychu Pwyllgorau priodol y Brifysgol.
Mynychu cyfarfodydd rheolaidd ag adrannau perthnasol y Brifysgol i ddatblygu llesiant myfyrwyr ymhellach.

Pwyllgorau’r Brifysgol / Cyfarfodydd a Fynychwyd:

Pwyllgor Profiad Myfyrwyr
Aber Hygyrch
Hyrwyddwyr Cydraddoldeb
Cyfarfod Rhwydwaith Canllawiau Cyfoedion
Cyfarfod Cydlynwyr Anabledd yr Adran
Cyfarfod Grwp Strategaeth Cyffuriau ac Alcohol
Grwp Polisi Gweithredu Traws
Grwp Monitro Presenoldeb
Cyfarfod Prifysgol Aberystwyth Di-blastig

Blaenoriaethau Presennol

Mae rhestr isod o flaenoriaethau y mae Helen yn gweithio arnynt eleni yn ogystal â’r cynnydd mae hi wedi’i wneud hyd yma.

Sicrhau bod gwasanaethau cadarnhau rhywedd ar gael yn yr UM i fyfyrwyr traws neu o rywedd anghydffurfiol: • Sefydlu cronfa gadarnhau rhywedd, i helpu lleihau costau nwyddau cosmetig, a chostau newid pasbort a thrwydded. • Parhau â’r Prosiect ‘Yma a Thraws’ gan sicrhau fod nwyddau ar gael i fyfyrwyr eu defnyddio. • Cynnig cymorth a chymuned trwy ddigwyddiadau fel y Cwrdd a Chyfarch LDHTC+, Cylchoedd Cefnogi a sgyrsiau ar drawsnewid . • Hyrwyddo’r Rhwydwaith Traws
Gwella Gwasanaethau Llesiant Myfyrwyr ar y campws: • Gweithio gyda’r Gwasanaethau Myfyrwyr i roi cynlluniau Atal Hunanladdiad ar waith ac ailysgrifennu neu adolygu’r polisi sy’n ymwneud â diogelwch a llesiant myfyrwyr. • Cynnal Wythnos Llesiant* • Cynnal sesiynau llesiant rheolaidd yn Undeb y Myfyrwyr i gynnig llefydd sydd heb ffocws ar helpu i’r myfyriwr/wraig wella fel bod eu hastudiaethau’n mynd yn well yn unig. • Hyrwyddo gwrando’n astud a gweithio ar gymorth cyntaf iechyd meddwl i fyfyrwyr. • Gwella cyfathrebu ar draws y campws
Atal Aflonyddu Rhywiol, Ymosodiadau Rhywiol a Sbeicio diodydd a chefnogi goroeswyr: • Cynnwys citiau gwrth-sbeicio ar gyfer y tu ôl i’r bar a’u dosbarthu yn y digwyddiadau Cwrdd a Chyfarch priodol. • Cynnal hyfforddiant cydsyniad i aelodau pwyllgor (Llywyddion, Ysgrifenyddion Llesiant a Chymdeithasol). • Hyrwyddo gwasanaethau allanol a leolir yn y Brifysgol i gefnogi yn well ac offer ‘Adrodd***’ ar wefan yr UM.

Dylai UMAber barhau i gefnogi myfyrwyr traws ac o rywedd amrywiol gan ddarparu cynhyrchion cadarnhau rhywedd. * ----------
Dylem ni gynnal wythnos SHAG bob blwyddyn. * ----------
Dylai’r Brifysgol a’r UM sefyll dros Hawliau Cyffredinol o Blaid Atgenhedlu. * ----------
Atal sbeicio diodydd a chefnogi goroeswyr. * ----------

Mae * yn dynodi polisi a basiwyd yn ddemocrataidd gan fyfyrwyr Aberystwyth.